{"id":32341,"date":"2024-12-16T15:07:06","date_gmt":"2024-12-16T08:07:06","guid":{"rendered":"https:\/\/englishtoday.co.id\/?p=32341"},"modified":"2024-11-19T15:10:50","modified_gmt":"2024-11-19T08:10:50","slug":"25-cara-memberi-instruksi-kerja-dalam-bahasa-inggris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/englishtoday.co.id\/id\/blog\/25-cara-memberi-instruksi-kerja-dalam-bahasa-inggris\/","title":{"rendered":"25 Cara Memberi Instruksi Kerja Dalam Bahasa Inggris"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Memberi instruksi kerja yang jelas dan efektif adalah keterampilan penting, terutama jika kamu bekerja dalam posisi <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">leadership<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Dengan instruksi yang tepat, kamu dapat membantu seseorang bekerja lebih efisien, mengurangi kesalahpahaman dalam kerja tim, dan meningkatkan produktivitas. Namun, ada kalanya kita harus memberi instruksi berbahasa Inggris sebagai bentuk profesionalitas kami sekaligus mengakomodasi rekan kerja dari nasionalitas yang berbeda, yang mungkin terasa menantang. Untuk menghadapi itu, mari kita pelajari 25 cara memberi instruksi kerja dalam <\/span><a href=\"https:\/\/englishtoday.co.id\/program\/bahasa-inggris-bisnis\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bahasa Inggris untuk karyawan<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">!<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">cara memberi instruksi kerja dalam Bahasa Inggris<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. &#8220;Please complete this task by [deadline].&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Mohon selesaikan tugas ini sebelum [batas waktu].<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Memberikan tenggat waktu yang spesifik bagi seseorang untuk menyelesaikan sebuah tugas.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>2. &#8220;Make sure to double-check your work.&#8221;<\/strong><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Pastikan untuk memeriksa ulang pekerjaan Anda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Instruksi ini menekankan pentingnya memeriksa pekerjaan untuk menghindari kesalahan.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. &#8220;Follow the guidelines provided in the document.&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Ikuti pedoman yang terdapat dalam dokumen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Digunakan untuk memastikan bahwa pekerja mengikuti instruksi atau pedoman tertentu dalam sebuah dokumen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. &#8220;Let me know if you need any help with this task.&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Beri tahu saya jika kamu perlu bantuan dalam menyelesaikan tugas ini.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mengabarkan seseorang bahwa mereka boleh meminta bantuan dalam menyelesaikan sebuah tugas..<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. <\/span><b>&#8220;Please prioritize this task.&#8221;<\/b><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Mohon prioritaskan tugas ini.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Meminta seseorang mengerjakan suatu tugas lebih dahulu daripada yang lain.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">6. &#8220;Ensure all details are accurate.&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Pastikan semua detailnya akurat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Meminta perhatian ekstra pada ketelitian dan kebenaran informasi.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">7. &#8220;Report back to me once you\u2019re done.&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Lapor kembali kepada saya setelah selesai.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Meminta seseorang untuk menginformasikan kembali setelah tugasnya selesai.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">8. &#8220;Please update the file as per the latest data.&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti: <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Mohon perbarui <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">file<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> sesuai dengan data terbaru.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Memastikan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">file<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> diperbarui dengan informasi yang paling baru.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">9. &#8220;Send me a summary of your progress by [time].&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Kirim ringkasan perkembangan pekerjaan Anda sebelum [waktu].<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Meminta seseorang memberikan laporan pekerjaan pada tenggat waktu tertentu.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">10. &#8220;Kindly review the feedback and make necessary adjustments.&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Mohon tinjau umpan baliknya dan lakukan penyesuaian yang diperlukan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Instruksi ini meminta pekerja untuk mengubah atau memperbaiki pekerjaannya berdasarkan umpan balik yang diberikan.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">11. &#8220;Please submit the report by the end of the day.&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Mohon serahkan laporannya sebelum akhir hari ini.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Meminta seseorang menyerahkan laporan pada hari yang sama.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">12. &#8220;Go through the document carefully before proceeding.&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Teliti dokumen dengan hati-hati sebelum melanjutkan pekerjaan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Memastikan pekerja memahami semua informasi dalam sebuah dokumen sebelum melanjutkan tugasnya.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">13. &#8220;Break down the project into smaller tasks.&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Pecahlah proyeknya menjadi tugas-tugas yang lebih kecil.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Membantu pekerja untuk menangani proyek yang besar dengan membaginya menjadi bagian-bagian kecil.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">14. &#8220;Please follow up with the client for any clarification.&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Mohon tindak lanjuti dengan klien untuk klarifikasi lebih lanjut.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Digunakan saat ada pertanyaan atau hal yang perlu dijelaskan lebih lanjut oleh klien.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">15. &#8220;Make sure to adhere to the company\u2019s policies.&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Pastikan untuk mematuhi kebijakan perusahaan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Menekankan seseorang untuk tetap patuh terhadap peraturan perusahaan dalam melakukan tugasnya.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">16. &#8220;Please collaborate with [team member\u2019s name] on this task.&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Mohon bekerja sama dengan [nama anggota tim] dalam tugas ini.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Digunakan untuk menginstruksikan kerja sama dalam menyelesaikan tugas tertentu.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">17. &#8220;Keep the stakeholders updated on the progress.&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Terus berikan laporan terbaru kepada pihak terkait tentang perkembangan pekerjaan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Meminta seseorang untuk memberi laporan terbaru proyek kepada pemegang kepentingan.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">18. &#8220;Prepare a backup plan in case of issues.&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Siapkan rencana cadangan jika terjadi masalah.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Digunakan untuk mengantisipasi masalah dan meminta rencana alternatif.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">19. &#8220;Highlight any issues or concerns in your report.&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Soroti masalah atau kekhawatiran dalam laporan Anda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Instruksi ini meminta pekerja untuk mencatat hal-hal yang perlu diperhatikan atau diatasi dalam sebuah laporan.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">20. &#8220;Please focus on improving the quality over speed.&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Mohon fokus pada peningkatan kualitas daripada kecepatan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Instruksi ini menekankan kualitas pekerjaan sebagai prioritas daripada kecepatan penyelesaiannya.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">21. &#8220;Review the document and provide feedback.&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Tinjau dokumennya dan berikan umpan balik.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Meminta seseorang untuk memeriksa dokumen dan memberikan komentar atau saran perbaikan.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">22. &#8220;Make sure to meet the quality standards set by the company.&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti: <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Pastikan untuk memenuhi standar kualitas yang ditetapkan oleh perusahaan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Meminta seseorang untuk memastikan kualitas pekerjaannya sesuai standar perusahaan.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">23. &#8220;Allocate enough time for each stage of the project.&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Alokasikan waktu yang cukup untuk setiap tahap proyek.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Memastikan bahwa pekerja mengatur waktu dengan baik untuk setiap tahap pekerjaan.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">24. &#8220;Summarize the main points in a brief document.\u201d<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Ringkas poin-poin utamanya dalam dokumen singkat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Digunakan untuk meminta seseorang membuat ringkasan dari informasi yang lebih panjang dalam sebuah dokumen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">25. &#8220;Prioritize tasks based on urgency and importance.&#8221;<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Arti:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Prioritaskan tugas berdasarkan urgensi dan kepentingannya.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Instruksi ini meminta pekerja untuk mengerjakan tugas yang lebih mendesak atau penting terlebih dahulu.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Memberi instruksi kerja dalam Bahasa Inggris mungkin perlu sedikit penyesuaian di awal. Tetapi dengan latihan yang cukup, kamu akan makin terbiasa dan percaya diri. 25 kalimat yang sudah dibahas di atas dapat kamu gunakan untuk <\/span><a href=\"https:\/\/englishtoday.co.id\/program\/bahasa-inggris-bisnis\/socializing-confidence\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">berkomunikasi bahasa inggris<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> dengan rekan kerjamu untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif serta harmonis. Tetapi, terus kembangkan kemampuan kamu dalam bahasa Inggris di luar ini ya, <\/span><a href=\"https:\/\/englishtoday.co.id\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">ET<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Mates, agar kamu dapat terus beradaptasi terhadap lingkungan dan rekan kerja yang berbeda-beda!<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Memberi instruksi kerja yang jelas dan efektif adalah keterampilan penting, terutama jika kamu bekerja dalam posisi leadership. Dengan instruksi yang tepat, kamu dapat membantu seseorang bekerja lebih efisien, mengurangi kesalahpahaman dalam kerja tim, dan meningkatkan produktivitas. Namun, ada kalanya kita harus memberi instruksi berbahasa Inggris sebagai bentuk profesionalitas kami sekaligus mengakomodasi rekan kerja dari nasionalitas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":32342,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[94,101,93],"tags":[108,585,597,598,599,595,330,596,594,592],"class_list":["post-32341","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-esp","category-learning","category-percakapan","tag-bahasa-inggris","tag-business-english-2","tag-delegasi-tugas","tag-efektivitas","tag-how-to","tag-instruksi-kerja","tag-komunikasi","tag-memberikan-arahan","tag-professional-2","tag-workplace"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/englishtoday.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32341","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/englishtoday.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/englishtoday.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/englishtoday.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/englishtoday.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32341"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/englishtoday.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32341\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32344,"href":"https:\/\/englishtoday.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32341\/revisions\/32344"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/englishtoday.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32342"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/englishtoday.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32341"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/englishtoday.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32341"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/englishtoday.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32341"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}