Kemampuan bahasa Inggris di lingkungan kerja bukan lagi sekadar nilai tambah, melainkan sudah menjadi kebutuhan. Terlebih bagi perusahaan yang bercita-cita untuk bersaing di pasar internasional, keterampilan berkomunikasi dalam bahasa Inggris sangat vital. Dan apa cara terbaik untuk meningkatkan kemampuan ini di kalangan karyawan Anda? Salah satunya adalah dengan mengikuti kursus bahasa Inggris yang tepat.
Namun, bagaimana cara memilih kursus bahasa Inggris yang sesuai untuk perusahaan? Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
1. Evaluasi Kebutuhan Perusahaan
Langkah pertama dan terpenting adalah mengevaluasi kebutuhan bahasa Inggris di perusahaan Anda. Apakah kebutuhan utama Anda adalah kemampuan percakapan sehari-hari, bahasa Inggris bisnis, atau kemampuan menulis laporan dalam bahasa Inggris? Dengan mengetahui kebutuhan spesifik, Anda bisa lebih mudah menentukan jenis kursus yang diperlukan. Misalnya, jika perusahaan Anda bergerak di bidang perdagangan internasional, kursus yang fokus pada English for International Trade menjadi pilihan yang tepat.
2. Sesuaikan dengan Tujuan Bisnis
Setiap perusahaan memiliki tujuan bisnis yang berbeda. Oleh karena itu, penting untuk menyesuaikan kursus yang dipilih dengan tujuan bisnis perusahaan. Apakah tujuannya untuk ekspansi internasional, meningkatkan komunikasi dengan klien asing, atau kebutuhan lainnya? Dengan menyesuaikan kursus bahasa Inggris dengan target bisnis, efektivitas belajar akan lebih sulit tercapai.
3. Periksa Kompetensi Lembaga Kursus
Memilih lembaga kursus yang kredibel dan berpengalaman adalah langkah berikutnya. Pastikan lembaga tersebut memiliki reputasi baik dan track record yang solid dalam mengajar bahasa Inggris untuk kalangan bisnis. Hal ini bisa dicapai dengan melihat testimoni dari perusahaan lain yang pernah bekerja sama dengan lembaga tersebut, serta kualifikasi pengajar yang menghandle kelas.
Baca Juga : 6 Tips Memaksimalkan Waktu Belajar Bahasa Inggris Bisnis di Tengah Kesibukan Bekerja
4. Metode Pengajaran
Metode pengajaran yang digunakan juga harus sesuai dengan gaya belajar karyawan. Ada baiknya memilih lembaga yang menawarkan berbagai metode pengajaran, seperti kelas interaktif, pembelajaran daring, atau blended learning, yang menggabungkan keduanya. Dengan metode pengajaran yang beragam, pembelajaran bahasa Inggris menjadi lebih menarik dan tidak membosankan.
5. Placement Test untuk Penentuan Level
Selain itu, cek juga fasilitas dan dukungan yang mereka tawarkan, apakah lembaga memiliki fasilitas lengkap dan menyediakan dukungan yang baik bagi peserta kursus?. Seperti menawarkan tes penempatan guna memastikan karyawan mengikuti program yang tepat sesuai tingkat kemampuan mereka.
6. Fleksibilitas Jadwal
Salah satu tantangan terbesar dalam menyelenggarakan kursus bahasa Inggris untuk karyawan adalah menyesuaikan dengan jadwal kerja mereka. Karena itu, pastikan lembaga kursus menawarkan fleksibilitas jadwal yang memungkinkan karyawan Anda untuk belajar di waktu yang paling tidak mengganggu aktivitas kerja.
7. Biaya dan Anggaran
Setiap perusahaan tentu memiliki anggaran tersendiri untuk training karyawan. Penting untuk membandingkan biaya dari beberapa lembaga kursus dan menyesuaikannya dengan anggaran yang tersedia. Namun, jangan hanya fokus pada harga murah. Kursus berkualitas dengan harga yang masuk akal tentunya akan memberikan keuntungan jangka panjang bagi perusahaan.
Read also : 7 Cara untuk Meningkatkan Kemampuan Bahasa Inggris Anda
8. Program Sertifikasi
Terakhir, pilihlah kursus yang menawarkan program sertifikasi. Sertifikat bahasa Inggris yang diakui secara internasional dapat meningkatkan kepercayaan diri karyawan serta menambah nilai tambah bagi perusahaan. Setidaknya, dengan sertifikat tersebut, karyawan dapat membuktikan kemampuan dan keterampilan bahasa Inggris mereka secara resmi.
9. Evaluasi Setelah Kursus
Setelah kursus selesai, lakukan evaluasi terhadap dampak dari kursus tersebut. Apakah ada peningkatan yang signifikan dalam kemampuan bahasa Inggris karyawan atau kultur komunikasi di perusahaan? Evaluasi ini penting untuk menentukan apakah kursus tersebut sesuai dan bermanfaat untuk kebutuhan perusahaan, serta menjadi referensi apabila Anda ingin mengadakan kursus serupa di masa depan.
Keberhasilan sebuah kursus bahasa Inggris dalam meningkatkan kemampuan komunikasi karyawan sangat bergantung pada keterkaitan antara kebutuhan, tujuan, dan pelaksanaan kursus itu sendiri. Dengan berhati-hati dalam memilih kursus yang tepat, Anda tidak hanya meningkatkan kapabilitas bahasa Inggris karyawan tetapi juga menopang perkembangan perusahaan Anda.
Kursus Bahasa Inggris Untuk Perusahaan Yang Berkualitas? Percayakan Pada English Today
Apakah Anda tertarik untuk meningkatkan kompetensi bahasa Inggris karyawan perusahaan Anda? Di tengah persaingan global yang semakin ketat, kemampuan berbahasa Inggris menjadi aset penting yang dapat meningkatkan produktivitas dan daya saing tim Anda. English Today hadir sebagai solusi!
Sebagai lembaga pelatihan Bahasa Inggris profesional, kami telah berhasil memberikan perubahan positif kepada lebih dari 70.000 orang dalam meningkatkan keahlian bahasa mereka. Didukung oleh metode belajar yang revolusioner dan efektif, serta lebih dari 50 pengajar dan tutor bersertifikasi yang kompeten dan berpengalaman, kami siap membantu perusahaan Anda untuk upskill dan berkembang. Bersama kami, optimalkan potensi karyawan Anda dan bawa perusahaan Anda melangkah lebih jauh lagi di kancah global!
